13日，吉林省16家司法改革试点法院的804名法官，走进分设在全省6个地区的考场，参加员额内法官选任集中“大考”，预计选出员额内法官704名。

    吉林省是中国首批司法体制改革试点地区之一，而法院人员管理制度改革是司法体制改革的一项重要内容。吉林省高院采取“三级联动、自上率下”的模式，今年启动改革试点17家法院，本月初，吉林高院已经率先遴选出126名员额内法官。

    吉林高院介绍，本次启动员额选任考试的16家试点法院采取“考试+考核”的综合评定方式。笔试重点考察法官实际办案能力和司法实践经验，面试则考察法官综合素质和处理问题能力。

    长春地区三家试点法院首批员额法官选任考试在长春中院举行，当日共有228名法官参加。笔试现场采取全程录像的方式，对考试各个环节进行记录，并有15名长春市人大代表和政协委员参加视察。

    长春中院介绍称，进入员额内的法官，必须完成审判一线办案任务，完成审判责任制规定的审理案件数量和其他指标。员额内法官将实行动态管理，对考评不合格或因其他情形不宜或无法继续履行审判职责的法官，调整出员额。

    当天参加考试的松原市中级人民法院刑事审判一庭庭长杨凤双认为，这次考试对法官而言具有历史意义，不单是进入法官员额的一个门槛，更是对法官的一次检验。

    据了解，吉林省、市、县三级法院法官员额比例按照要求，将控制在34%、37%和40%以内。